廣西日報:把脈“雙百行動” 會診托管難題——廣西宏桂集團班子擔當攻堅克難
時間:2018-12-29 來源:宏桂集團 瀏覽量:285次
12月28日,廣西日報刊發《把脈“雙百行動” 會診托管難題——廣西宏桂集團班子擔當攻堅克難》文章,介紹廣西宏桂集團在“雙百行動”、承接區直單位政企脫鉤工作的具體舉措和經驗。連接:http://gxrb.gxrb.com.cn/html/2018-12/28/content_1562881.htm

把脈“雙百行動” 會診托管難題
——廣西宏桂集團班子擔當攻堅克難
奮進新時代 改革再出發。連日來,廣西宏桂集團班子堅持問題導向,從推動集團改革發展的關鍵問題入手,“一竿子扎到底”,深入基層把脈問診,逐項攻破難題,把責任擔當作為檢驗作風“試金石”,集中力量打好改革攻堅戰。
“混合所有制到什么程度是有效率的?”“要正確把握好雙百行動的進度和質量。”“宏桂集團全力支持改革,支持改革先行者、改革探索者,這是始終不移的政治態度!”12月20日下午,廣西榮桂物流集團有限公司會議室里氣氛熱烈,廣西宏桂集團領導何有成、謝勝修等一行到所屬企業榮桂物流集團有限公司現場把脈“雙百行動”。
廣西宏桂集團所屬企業榮桂集團是廣西食糖產業重要的倉儲物流企業。2016年,榮桂集團完成公司制改制,開啟業務轉型升級新征程。基于行業代表性和具有較強的推進企業轉型升級和創新發展的改革意愿,今年8月,榮桂集團入選國務院國企改革“雙百行動”企業,是廣西五家入選企業之一。在廣西宏桂集團的領導下,10月30日,榮桂集團“雙百行動”綜合改革實施方案在國務院國資委成功備案,這標志著榮桂集團“雙百行動”深化國企改革的序幕正式拉開。
入選國企改革“雙百行動”的企業,就是要做打通國企改革“最后一公里”的排頭兵,破解國有企業改革的重點難點問題,這是一項實施個性化、差異化、多樣化的綜合性改革。榮桂集團今后如何聚焦“五突破、一加強”的目標任務?如何推進混合所有制改革?廣西宏桂集團班子及相關部室再次來到企業,聽思路,察計劃,論方案,解難題,研究新情況、新問題,精準發力,全力指導。
廣西宏桂集團黨委書記、董事長何有成要求,倒排任務,清單管理,階段總結,要以更大的力度、更實的舉措、更硬的作風推動改革落地見效。
廣西宏桂集團黨委副書記、副董事長、總經理謝勝修強調,學習借鑒先進經驗,榮桂集團的公司治理結構應該更加科學規范。
廣西宏桂集團班子領導鼓勵企業大膽探索,并對健全現代企業制度、完善市場化經營機制、創新薪酬激勵機制、處置歷史遺留問題、發揮黨對國有企業領導作用等一系列工作提出指導意見,就急需解決的問題進行了現場交辦,及時交由相關部室落實解決。
榮桂集團黨委書記、董事長朱云表示,通過這樣面對面、個性化的把脈,大家信心增,勁頭足,思路新,未來將致力打造國內一流的供應鏈服務平臺,不斷提升公司綜合競爭力。
在現場一起參與討論的榮桂公司聘請的專家團隊表示,這樣的把脈對探索出具有鮮明區域、行業、企業特點的改革大有好處。
為推動中央精神和上級決策部署落實落地、見行動見效果,廣西宏桂集團班子把更多精力聚焦到解決重點難點問題上,通過抓基層、抓典型、抓落實。近期,廣西宏桂集團領導何有成等一行將再次來到集團所屬的匯興公司專門會診政企脫鉤托管工作。
作為自治區區直行政事業單位政企脫鉤工作的主要承接單位,廣西宏桂集團所屬二級企業匯興公司以整合、處置脫鉤企業及資產和安置相關人員為主要任務。在處置過程中面臨著歷史遺留問題多,大部分脫鉤企業在脫鉤前土地、房產等資產權屬不明晰,資產涉訴多,關系錯綜復雜等諸多困難,處置工作推進難度大。今年6月至9月,自治區黨委巡視組對廣西宏桂集團開展常規巡視,指出對部分已接收的區直機關脫鉤企業的分類處置等問題沒有及時研究解決。
廣西宏桂集團黨委書記、董事長何有成說:“巡視指出的問題真是一針見血,讓我們心服口服。深入整改,不僅是一項政治任務,更關乎集團的生存發展。”在廣西宏桂集團班子看來,承接政企脫鉤企業是集團發展必須做好的工作。要治痛點、解堵點,開出了“活血化瘀”的藥方,那就是集全集團之力做好政企脫鉤托管工作,承擔企業的社會責任,完成自治區黨委和自治區人民政府賦予的特殊使命,同時還要有實打實的措施。掌握好職工安置政策的原則和底線,積極爭取財政政策的支持;在財政資金尚未到位的情況,廣西宏桂集團要根據實際情況先予以承擔,保證安置工作的正常進行。積極推動自治區政企分開工作聯席會議的召開,以此協調各有關方面工作,爭取得到政策的支持和指導。“一事一策”“一企一策”,做到難題有人領,難事有人辦。
“活血化瘀”之后,還需“精準點穴”推動工作落實。廣西宏桂集團領導以上率下,相關部室和企業齊心協力,積極推進,做到數字準、任務實、工作細、剖析深、行動快,以扎實有力的措施推動脫鉤工作。近日,匯興公司運用綜合方法,幫助所托管企業廣西壯族自治區輕工業供銷總公司實施資產處置變現和職工安置工作,解決了久拖不解的難題,也為對于今后推動和實施其他托管企業的職工安置工作提供了經驗。
改革關頭勇者勝。下一步,廣西宏桂集團將勇挑重擔,以釘釘子的精神,一錘接著一錘敲,一項作務接著一項任務抓落實,推動各項改革工作出成效。(廣西宏桂集團 廖紅雨)